介護支援専門員試験の突破テク

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介護支援専門員試験の突破テク最新情報

介護支援専門員の登録

介護支援専門員は介護保険制度の中心的な役割を担う重要な職業です。

介護保険がうまく運営されるかどうかは、介護支援専門員次第と言っても過言ではないくらいです。

介護支援専門員の試験は誰でも受けられるものではなく、一定の資格を持ち一定期間の実務経験がある人しか受験する資格がありません。

介護支援専門員試験に無事合格したあとは、合格者を対象にした実務研修が行われます。

そして介護支援専門員の実務研修を修了した後は、修了証明書が発行され介護支援専門員名簿に登録されます。

介護支援専門員名簿に登録され、登録証明書が発行されてはじめて介護支援専門員として認められ、各居宅介護支援事業所や介護保険施設にて業務を行うことができるのです。

平成１８年度より介護保険制度改革関連法によって、介護支援専門員の資格は５年ごとの更新が必要となりました。

更新時には研修を受講しなければなりません。　

更新の研修を受講しなかった場合は、介護支援専門員の資格は停止され、業務を行うことはできません。

ただし、資格は剥奪される訳ではなく、研修さえ受ければ資格は更新されます。

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介護支援専門員の受験

介護支援専門員の試験は年に１回、例年10月下旬ごろ実施され、試験日は全国統一となっています。　

受験の申込受付期間や受験手数料、提出方法などは各都道府県で異なるため、確認しておくといいでしょう。

受験手数料は各都道府県によって違ってきますが、6000～9000円くらいのようです。

受験申し込み～合格発表までの一般的な流れは次の通りです。

一般的な例なので、詳しくは各都道府県の案内に従ってください。

【受験申込書等の配布】
６～７月頃、各市町介護保険担当窓口や各県保健福祉事務所で配布される。
↓
【受験申込書の受付】
受験案内に従い、受験申込書、実務経験証明書、資格の免許証等の写しなどを提出する。
↓
【介護支援専門員実務研修受講試験の実施】
１０月頃、各都道府県の定める試験会場で全国一斉に試験が行われる。
↓
【合格発表】
１２月頃、郵送や役所、ホームページなどで発表される。
↓
【合格者の実務研修】
翌年１～３月頃、合格者を対象に実務研修が行われ、研修終了後に、証明書が交付される。

実務研修の費用も各都道府県によって違いがありますが、約20000円くらいのようです。

介護支援専門員の受験対策

介護支援専門員になるには試験に合格したあと、都道府県が実施する35時間の実務研修を受講し、要介護認定やケアプラン作成研修を受ける必要があります。

介護支援専門員の第一歩は、この試験に合格することです。

介護支援専門員の資格試験を受けるためには、一定の資格と一定の実務経験が必要です。

しかしそれ以外には制限がないので、医療・保健・福祉の分野で活躍する多くの人に受験資格があります。

介護支援専門員の資格取得を目指す人の多くが仕事を抱えています。

ですから、自分に合ったスタイルで勉強をする必要があります。

勉強方法としては、主に「通学講座」「通信講座」「独学」があります。

試験の概要を正しく理解した上で、自分に合った勉強法を見つけましょう。

介護支援専門員試験の試験科目としては、

１、介護支援分野　　
２、保健医療サービス分野　　
３、福祉サービス分野　

の３つの分野があります。

このうち、介護支援分野についてはすべての受験者が必須となっています。

保健医療サービス分野は、保健医療分野の職種で条件を満たす人は免除となります。

そして、福祉サービス分野は、福祉分野の職種で条件を満たす人は免除となります。

介護支援専門員の転職・就職

ケアマネージャーの採用はほとんどが面接で決まる

介護支援専門員などの福祉関係の求人は、事業所や施設が新規に開設されたり欠員が出た時にしか募集がありません。

そのため、一般企業のような定期採用ではなく不定期採用が一般的です。

また、大手企業のように１つの事業所が大量の求人を出す事も少ないので、自分でこまめに求人情報を集めなければなりません。

就職先を探す手段としては、各都道府県にあるハローワークや福祉人材センター、インターネットの求人サイト、派遣会社への登録などがあります。

希望に合う求人情報が見つかった場合は、電話による応募申込や履歴書の送付をするなど一般的な就職活動と変わりません。

ただし、福祉関係の選考試験で筆記試験が行われる事は少なく、ほとんどが面接試験で決まります。

また、事業所によっては実習を課して選考しているところもあるようです。

求人情報を見る時には次の点に注意するようにしましょう。

・　基本給
・　定期的に支払われる各種手当て
・　通勤手当
・　雇用期間
・　雇用形態（正規、常勤、非常勤、パートの別）
・　始業及び就業時間
・　所定労働時間を越える労働時間（時間外勤務）
・　休日・休憩時間
・　昇給に関する事項

介護支援専門員の基本姿勢

介護支援専門員は、高齢者をはじめとする利用者やサービスを提供する事業者など、多くの人と常に接している職業です。

利用者の希望を聞いて、それをサービス事業者に伝えてコーディネートする立場にあるので、信頼関係を築きながら仕事を進めることが大切です。

そのためには、コミュニケーション能力に優れているのはもちろん、利用者の状況を把握する分析能力、利用できる新しい介護技術や事業者に関する情報を集める向上心を持っている事が大切です。

介護支援専門員の基本姿勢として、以下の点があげられています。

○　利用者の人権尊重
　介護支援専門員は、利用者が人権を侵害される事なく生活できるよう、常に配慮する。

○　利用者の主体性尊重
　一人ひとりの生き方や暮らし方を最大限尊重し、主体性の尊重をする。

○　公平性
　①利用者に対して公平に接する、②家族などにも公平に接する、③サービスの利用において公平である。

○　中立性
　①利用者とその周囲の人（多くは家族）の間において中立性を保つ、③サービス事業者間において中立性を保つ。

○　社会的責任
　公平かつ中立的に、人権を尊重しながら、最大限の配慮をした的確な援助を実行する。

○　個人情報の保護
　たとえ目的が課題や問題の解決であっても、情報を漏らすということは決して許されない。